近年来，汉寿县委组织部以“党建带妇建”为抓手，健全工作机制，统筹协调部门关系，为全县妇女儿童权益保护撑起一片蓝天。

发挥牵头管总作用，健全工作协作机制。加大妇女工作在基层党建考核、干部选拔任用中的权重，制定下发《汉寿县深化妇联组织改革工作方案》，突出党对妇女工作的绝对领导；发挥党组织“党建带妇建”作用，牵头组织开展“利剑护蕾”专项行动，激活基层妇联组织神经末梢，打通服务妇女儿童的“最后一米”，形成治理合力。组织协调县教育、卫健、公安、民政、关工委等单位和部门长效开展困境儿童结对帮扶、妇女儿童权益保护等工作，形成了党委领导、政府主导、部门协调、全社会参与的妇女儿童工作格局。

注重择优培养选拔，充实女性干部队伍。县委组织部坚持“使用是最好的培养”理念，把女干部任用使用作为加强妇儿工作的重要举措，注重从致富带头人、经商务工女性、乡村女医生、村妇联执委等群体中培养选拔村（社区）干部，村（社区）党组织书记、村委会主任中的女性比例逐步提高。目前村委会成员中女性比例占３１．９６％，村委会主任中女性比例占１０．８８％，社区居委会成员中女性比例占３４．６８％，社区居委会主任女性比例占１２．５％。通过各种途径发现优秀妇女党员，目前，汉寿县党代表中女性占１９．１１％。严格把关妇联挂兼职干部，实时监测调控全县女干部配备比例，换届以来，共提拔重用５３名女性干部进入乡镇（街道）、县直单位领导班子，其中１１名女性干部被提拔重用为党政一把手，２０２２年选派１０名女性干部到省、市直部门或宁乡、浏阳等地进行跟班学习，提升综合素养，立足岗位切实做好妇女儿童工作。

突出县域工作特色，提升妇儿工作实效。结合汉寿工作实际，组建女党员、女教师、女干部等组成的女青年干部宣讲队伍，在全县范围内开展移风易俗、防溺水、防性侵等宣讲进学校、进社区、进企业活动３００多场次，受益群众达５万余人；与县妇联、县乡村振兴局等单位联合下发《汉寿县“湘女关爱保”健康扶贫帮扶方案》，组织后盾单位为全县贫困女性捐赠湘女关爱保３６．８１万元；２０２０至２０２３年连续三年牵头动员各级党组织积极参与“出手吧姐姐”公益募捐活动，致力于拓宽妇女儿童救助面，三年来已筹集资金１２２．０５万元，慰问贫困妇女儿童６３６人。