全县经济工作大会后，汉寿县委编办党支部深刻领会大会精神，笃行致远，积极构建以“党建＋”，引领党建工作与机构编制工作深度融合新局面，推动２０２２年全县机构编制工作高质量发展。

一、党建＋理论，拧开“探新路”的思想阀门

１．强化理论武装，构筑线下学习“新阵地”。坚持把理论学习放在首位，积极参加各种学习培训班，严格贯彻落实编办学习制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和有关机构编制工作重要讲话精神，围绕学习重点，开展钻研讨论，确保入脑入心、走深走实。

２．创新党建形式，开辟线上学习“新渠道”。充分运用“理论中心组学习”“学习强国”“三会一课”“龙阳先锋”等学习平台，做到把学习和教育融入日常，既丰富了学习载体、学习内容和学习形式，又激发了全办党员干部的学习兴趣和热情。

３．突出政治引领，厚植文化学习“新内涵”。始终把政治建设作为党的建设首要任务，摆在机关党建突出位置，引领各项工作扎实推进。大力开展革命传统教育、爱国主义教育、先进典型教育，积极开展疫情防控、志愿服务、扶贫帮困等文明行动，激发党员干部红色热情、厚植新时代文化内涵。

二、党建＋业务，扛起“攻山头”的责任担子

１．完善工作制度，强化工作落实“责任点”。以提升业务工作效能为目标，聚焦主责主业，对各项重点任务逐一制定工作计划，细化分解任务，明确时间节点，落实到岗到人，确保责任压紧压实。严格规范信息共享、工作调度、信息报送等工作程序，推行工作记实制，制定“日督促、周调度、月小结”制度，进一步强化工作落实。

２．优化考核量化，渲染创先争优“共同点”。坚持把党的领导贯穿到机构编制工作的各方面、全过程，建立机构编制工作积分考核制度，将“三会一课”参与情况、服务群众、廉洁自律、敬业奉献等一并纳入考核内容，将平时考核与年度考核挂钩，将评议结果作为年度评优评先重要依据，充分调动党员干部干在平时、优在平时的主动作为和创先争优意识。

３．持续业务调研，找准服务保障“融合点”。坚持“围绕机构编制业务抓党建，抓好党建促体制机制改革”的思路，促进党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥。针对当前体制机制运行不断出现的难点问题，成立攻关小组，深入调查研究，制定破解方案，解决问题，并及时撰写经验信息稿件，发挥宣传优势，促进机构编制工作的双向督促。积极做好重点领域的机构编制调研，科学审定编制计划，为全县经济发展和人才需求提供科学有力的支持。

三、党建＋作风，永葆“干革命”的精神动力

１．注重作风淬炼，培塑不忘初心“真本质”。严格对照政治机关、党委部门和“组织口”的要求，不断淬炼党员干部工作作风。积极开展党性教育，抓作风建设，进行批评与自我批评、学习典型案例、签订责任书、观看警示短片等形式多样的党风廉政教育活动，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

２．秉持求真务实，练就实干兴邦“真本领”。紧紧围绕县委县政府各项决策部署，聚焦服务高质量发展，践行一线工作法，深入基层开展调查研究，帮助各部门单位破解难点、疏通堵点。并有针对性的围绕机构编制管理重难点问题，对全县教育、医疗等领域的民生问题开展专题调研，切实加强前瞻性和对策性研究，切实提升机构编制资源配置效能，更好服务和保障经济社会发展。

３．夯实队伍建设，凸显清正廉明“真本色”。坚持把全面从严治党和党风廉政建设新要求贯穿机构编制工作全过程、各领域，以党建为引领，以“三会一课”为抓手，以“主题党日”为载体，以“组织生活”为方式，教育引导党员干部坚定理想信念，筑牢作风建设“总开关”。深入开展反腐倡廉宣传教育活动，开展警示教育，努力建设一支始终保持思想纯洁、清正廉明、为民服务的机构编制队伍。