为全面提升社区党组织建设水平，创新工作交流模式，３月１０日，龙阳街道组织开展２０２５年度社区党组织书记“现场流动”大讲评活动，１５名党组织书记把展板当“履职清单”，通过讲解晒出年度工作“答卷”。每到一处由联点班子成员指出问题，评议成绩。街道党工委书记李海波边“阅卷”，边讲评，并做总结发言。

活动现场，各社区党组织书记结合展板脱稿汇报。通过举实例、列数据、做对比、谈思路，梳理总结２０２５年度亮点工作，并围绕城镇更新提质、壮大集体经济、强化基层治理等方面，汇报了２０２６年的新思路、新目标、新举措。

这种打破常规、“走出办公室”的讲评模式，获得了大家一致好评。社区书记坦言，这不仅是工作“阅卷”，更是一次宝贵的现场交流，能“把问题摆在明处，把经验学到实处”，在对比中找准了差距，铆足了新一年干事创业的劲头。整个过程，街道站所（办）负责人也深有感触，认为相比以往坐堂式述职、制度式讲评，内容都比较单一，但这次现场流动述职，社区的工作成果、真实情况清晰可见，为以后的联点社区、协助工作指明了方向，让工作更接地气。

活动最后，李海波强调，一分耕耘，一分收获，开展此次活动，既是对过去一年社区工作的全面回顾和总结，也是对街道、社区干部工作能力和作风的一次全面检验。并对社区２０２６年工作提出了三点要求，一是要建强班子，凝聚合力。各社区要注重班子建设，维护班子团结，做好表率，在一起搭班子要互相包容，换位思考，努力形成心往一处想、劲往一处使的工作状态；二是要担当作为，深耕细作。全体社区干部要深耕基层，担当作为，扛牢责任，聚焦社会治理等民生实事，用实际行动推动社区全面发展；三是要守住底线，筑牢屏障。时刻紧绷安全生产、信访维稳之弦，主动倾听诉求，化解矛盾，持续健全社区网格体系，推动无物业小区自治，不断提升群众幸福感、获得感和安全感。