青年干部是国家与社会的未来支柱，承载着推动基层治理现代化、促进经济社会发展的关键使命。近年来，朱家铺镇积极探索青年干部培养新路径，通过理论铸基、实践磨砺、精准培养三维并进，全力打造一支高素质青年干部队伍，为基层发展注入蓬勃活力。

理论铸基，引领思想航向

朱家铺镇把学习党的科学理论、思想作为青年干部成长的重要基石。一是常态学习提素养。利用周前会开展年轻干部讲党课活动，深入学习党的理论知识、路线方针政策和国家法律法规，不断提升政治素养和理论水平。二是多元平台合资源。提供多元化学习平台，通过邀请领导讲课、推荐８名青年干部纳入全市基层党组织骨干队伍“百千万”培优计划，实现教育资源的整合利用。三是交流研讨强实效。每月开展１次青年干部读书分享会活动，分享近期学习感悟，引导年轻干部结合工作实际进行思考和交流，实现思维碰撞，提升学习效果。

实践磨砺，铸就实干之才

为了让青年干部快速成长成才，朱家铺镇着力创造多样化的实践机会。一是轮岗交流增本领。实施轮岗交流制度，让青年干部在不同岗位上进行锻炼，全面了解乡镇工作，增强业务能力。二是红色洗礼定信念。组织青年干部前往烈士陵园、谢家铺港中坪村接受教育，传承红色基因，坚定青年干部理想信念。三是一线蹲苗连民心。推行联点工作制度，让青年干部深入农村一线，参与医保征缴、民意调查等工作，了解群众生活、掌握农村情况，与群众紧密相连，增强群众工作能力。

精准培育，铺就成长之路

根据年轻干部的专业背景和岗位需求，朱家铺镇制定个性化的培养计划。一是提携后进促成材。注重传帮带，为每位青年干部安排经验丰富的师傅，帮助其快速适应工作岗位。二是以学促改补短板。开展工作案例分析、模拟演练等实践教学活动，以学促改补短板，提升青年干部解决实际问题的能力。三是因材定岗谋发展。通过谈心谈话，了解干部职业规划后再进行分工调整；召开座谈会，交流工作经验，实现因材定岗，共谋发展。

青年干部的培养与发展是一项长期而艰巨的任务。朱家铺镇将持续发力，不断加强政治建设、业务能力建设、群众工作能力建设和创新能力建设，打造一支素质高、专业强的基层干部队伍，为乡村振兴和农村社会和谐稳定提供坚实的人才保障。