株木山街道党工委始终坚持统筹谋划、高标推进，在人居环境改善上严把“三关”，为活城靓旅，打造高铁新城，建设和美家园增添色彩。

把好“基础关”。坚持基础是关键，在夯实基础上不断发力。一是建机制。成立由党工委书记任组长的人居环境提质领导小组，因地制宜组建后勤分队、督察分队、验收分队等相关小队，确保调度有力、协调顺畅。二是细部署。坚持会议精神不过夜，第一时间传达相关工作要求。积极部署人居环境整治工作，对阶段性的人居环境工作任务，制定任务清单，列出整改时间，明确责任领导，确保任务具体，责任到人。三是广宣传。充分利用村村响广播、网格党支部、微网格群等广泛宣传人居环境相关政策、新闻等，不断提高人居环境治理意识。开展大宣传大号召，发放环境改善倡议书近５０００份，努力营造人人爱护环境的良好氛围。

把好“行动关”。坚持以行动促实效，用实际动作换实际成果。一是发挥协会自治作用。高标准成立卫生协会，按照一社区一协会的要求，现有协会１０个，成员７２人，在保洁费收取，秀美庭院评比，人居环境宣传等方面充分发挥协会的自治管理作用，自下而上逐步树立起居民维护环境，支持工作的良好意识。二是发挥党员示范作用。坚持党建促人居环境，党员就是一面旗帜。结合五个到户、居民代表联系群众等工作，大力开展常态化联系服务群众，利用主题党日、我为群众办实事等活动带头进行大清扫，今年来累计开展相关活动１０余次。引导群众积极向党员靠近，让党员成为风向标。三是发挥“三大行动”提质作用。大力开展人居环境整治攻坚，高铁沿线环境整治和撇洪河大堤环境整治三大行动，下苦功夫，花大力气清理拖运垃圾，累计出动挖掘机２４台，环卫工人１８６名，拖运垃圾１８０车，确保大面范围焕然一新，环境改善明显可见。

把好“责任关”。坚持“谁主管谁负责”，严明责任管理。一是拧紧责任链条。建立党工委书记－－分管领导－－支部书记－－直接负责人四级责任体系，层层压实责任。开展我承诺我参与活动，签订承诺书２０份，认领责任状１０份，确保责任上肩，意识入心。二是用好督查通报。坚持考核在日常，检查在日常。实行周暗访，月检查，当月评比的通报制度，做好结果公示，让比脸出汗成为常态。完善不打招呼，直到社区，限期整改，回头验收等相关流程，今年来累计发出整改通知书１２份，约谈相关负责人４人。三是完善考核制度。将人居环境整治工作纳入社区绩效考核之中，不断修订完善制度建设。把考核结果真正用起来，实行月评比，季度总结，年底结账的工作模式，在实打实的考核结果中提高负责人的责任意识，强化提质效果