人勤春来早,奋进谋新篇。当下正值全年工作开局起步阶段,为进一步提振街道干群精气神,不断提升党员队伍整体素质,2月24日至25日,株木山街道着眼“三个结合”,力促“三个确保”,扎实开展党员冬春训暨新任社区干部培训,吹响冲锋号角、汇聚发展合力。

一、线上线下相结合,确保全覆盖

开展党员教育管理,提升参与率是关键。街道充分依托智慧党建平台,采取线上线下相结合的方式,真正做到参训全覆盖。2月24日上午,通过视频会议系统,街道党工委书记丁志刚以《坚定信心 狠抓作风 奋力开创街道工作新局面》为题,为街道765名党员上党课,进一步浓厚开局即决战、起跑即冲刺的工作氛围。对于因身体或工作原因无法参会的老党员、流动党员,各社区党组织采取网上送学和上门送学的方式,将学习资料送到党员手中,让党员第一时间参与到支部活动中来。

党工委书记上党课

鸭东社区分会场

同时,经过社区“两委”换届,一大批新同志走向工作岗位,为提升新任社区干部的履职能力,街道开展“全员大整训”,接请县纪委监委、县委组织部、县委党校的业务专家现场教学,分别围绕纪律规矩、基层党建、乡村振兴等乡村日常工作进行授课,用“身边事”教育“身边人”,用“身边人”促进“身边事”,起到了以学促做的良好效果。

培训班现场

二、述职评议相结合,确保思路清

党员冬春训期间,街道党工委认真组织开展“双述双评”,各社区党组织书记围绕“去年怎么看 今年怎么干”分别在街道和社区进行述职,接受组织和党员的评议,从一开始就将主职主业摆在突出位置,进一步强化党组织书记的身份意识、责任意识。

述职现场,“答卷人”们逐一到台前就一年来的工作情况、存在问题和今后打算进行汇报,大家谈成绩实事求是,用数据说话;找问题剖根见底、刀刃向内;讲措施有的放矢,言之有物。通过述职评议,大家相互交流经验做法,取长补短,进一步理清了工作思路、明确了职责任务,为各项工作积蓄动能。

述职现场

三、学习实践相结合,确保效果好

学习的落脚点就是实践。为确保学习成果与实践更好结合,进一步开阔党员干部的视野,街道组织10个社区党组织书记前往福兴村、金盆岭村、护城社区等县域内“重点村”“明星村”进行实地参观,现场学习村级集体经济发展、党员积分制管理、农村人居环境整治、城市社区党建等工作,在感性认识的基础上增进理性认识。

学习现场

与此同时,在做好理论和业务学习的基础上,为发挥共产党员先锋模范作用,各社区党组织积极开展“我为群众办实事”主题党日活动,广大党员穿上“红马甲”,走到田间地头、房前屋后开展村庄保洁和砍草除杂志愿服务,切实为群众做一件实事好事,用实际行动践行初心使命。

党员带头办实事