为进一步拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，增强公务员队伍活力，按照《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定（试行）》等有关法律规定，经研究，决定在全县范围内开展竞争性公务员调任，现将有关事项公告如下：

一、调任职位和名额

县委办副主任1名、县政府办副主任1名、县统计局总统计师1名。

二、调任范围和资格条件

（一）选拔范围：全县管理的事业单位中未进行公务员（或参照公务员管理）登记的在编在岗人员（不含工勤人员）或组织安排到县管国有企业工作的人员。

（二）资格条件：报考人员除了具备《公务员法》第十三条规定的条件外，还应当具备以下资格和条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出，其中报考县委办和县政府办职位的需具有3年以上文字综合工作经历（需经所工作单位审核盖章），报考县统计局职位的需计算机类、统计学类或经济学类专业；

3.事业单位现任副科级以上领导干部，国有企业现任高管且必须要有副科级领导职务经历；

4.年龄在45周岁以下（即1976年12月1日以后出生）；

5.报考县委办、县政府办副主任职位需具有大学本科以上文化程度，报考县统计局职位需具有中级以上职称和大学专科以上文化程度；

6.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

7.具备正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的人员不得报名：①因犯罪受过刑事处罚的；②被开除公职的；③被依法列为失信联合惩戒对象的；④涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；⑤受处分期间或者未满影响期限的；⑥正在接受审计机关审计的；⑦正在任职试用期内的；⑧违规进入事业单位的；⑨法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、调任程序和时间安排

（一）报名及组织推荐（2021年11月17日-2021年11月22日）

各单位党组织认真梳理本单位符合调任条件的人员，并进行宣传发动，鼓励他们报名参加，单位党组织进行资格初审把关后，统一向县委组织部推荐。推荐要求：呈报《汉寿县2021年竞争性公务员调任推荐登记表》（张贴近期免冠彩色2寸照片），岗位所需工作经历证明，身份证、毕业证原件和复印件。报名时间截止到11月22日上午12:00。

（二）资格审查

由县委组织部会同县委编办、县人社局等部门对报名人员的“三龄两历”、任职年限、身份合规性、编制等方面进行严格审核。资格审查贯穿竞争性选拔调任全过程，发现不诚信报考或不符合报考条件的，取消其选拔资格。职位报考人数一般应达到1:5的开考比例，达不到开考比例的经研究后报市委组织部适当降低开考比例，最低不得低于1:3。

（三）素质能力测试

素质能力测试分为笔试、面试（满分为100分，笔试占总成绩60%，面试占总成绩40%），测试重在了解人选综合素质、政策理论水平、专业能力和解决实际问题能力等方面的情况。

（四）考察

完成素质能力测试的，确定为考察对象。通过采取民主测评、个别谈话、实地走访、审查档案、同考察对象面谈等方法，深入开展考察。民主测评按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价（优秀、称职、基本称职、不称职分别按10：8：5：2比例进行计分，总分100分），其中“优秀+称职”两项得票率达不到85%的，取消下一轮比选资格。考察结束后，由考察组从思想作风、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众评价等5个方面，对考察对象进行综合分析，并按“优秀、良好、一般、较差”四个评价等次来确定考察等次（优秀、良好、一般、较差分别按90、80、70、50分进行计分）。

（五）综合比选

对考试成绩、考察结果进行量化，按百分制进行综合比选。

综合比选总分＝素质能力测试成绩×70%＋民主测评等次得分×10%＋考察等次得分×20%

（六）体检、公示及录用

按综合比选成绩的排名等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。如有体检不合格的，按总成绩依次从高到低递补体检。体检时间另行通知。县委组织部根据综合比选总分值，从高分到低分的顺序，研究提出初步建议人选，提交书记专题会、县委常委会集体讨论决定。拟调任人员在县电视台以及调出单位和调入单位进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响任用的，取消其任职资格，不再进行递补。经公示无反映或反映情况不影响调任的，按规定程序和权限办理调动、任职、公务员登记等手续。调任人员实行任职试用期，试用期为一年。

本公告未尽事宜由中共汉寿县委组织部负责解释，联系电话：0736-2828993

附件：汉寿县2021年竞争性公务员调任推荐登记表

                          中共汉寿县委组织部

                           2021年11月17日