为锚定“三个高地”、推进“二次创业”，促进技能人才队伍建设与重点产业发展深度融合，日前，常德特出台《关于建设新时代技能人才强市的若干措施》（以下简称《措施》），从培养、引进、使用、评价、激励等各个方面为技能人才搭建“成长阶梯”，以加快构建具有常德特色的现代化产业体系、推动全市经济社会高质量发展。

常德市城区。图片来自常德日报媒资库

各类技能人才活跃在生产一线和创新前沿，是推动高质量发展的重要力量，《措施》聚焦这一群体，共出台１９条“干货”，立足常德市经济社会发展全局和实际情况，特别是立足解决技能人才最关心、最直接、最现实的发展动力和发展环境问题，着力补短板、强弱项，破除体制机制障碍，促进技能链、人才链与产业链、创新链的融合。

《措施》明确，大规模高质量开展“常德焊工”“常德钳工”“常德园林绿化工”等专项职业（工种）培训，打造独具地方特色的职业培训劳务品牌；支持企业、科研机构、重点实验室、研究中心等发挥人才载体功能，积极引进一批优秀高技能人才来常就业；鼓励企业开展新型学徒制培训，对按规定组织开展中、高级技能人才培训的企业，按每人不少于６０００元、８０００元的标准给予企业职业技能培训补贴；对新引进来常德市企业工作的高技能人才，按规定分别给予经认定的高端型技能人才、高级技师、技师工作和生活补贴４０００元／月、３０００元／月、２０００元／月，购房补贴１０万元、５万元、３万元；聚焦先进制造业等重点产业与关键核心领域，征集发布重大技术革新和技术攻关项目，鼓励高技能领军人才积极参与“揭榜领题”活动，对符合技术研发立项条件的项目给予５至２０万元资金扶持；支持授予五一劳动奖章、青年五四奖章、青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉时向一线技能人才倾斜；大力宣传技能人才在经济社会发展中的作用和贡献，激励更多人走技能成才、技能报国之路，进一步营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围。