“‘秧好一半禾，苗好七分收’，秧苗的好坏直接影响移栽后的生长发育及产量，软盘育秧一定要注意，秧垄要整平，软盘要摆整齐，壮秧剂和营养土要混合均匀……”丰家铺镇帮带导师黄明波站在田埂上，给农业生产“门外汉”们上了一堂直观、详实，操作性强的软盘育秧课。

‎集中育秧现场授课

近年来，汉寿县紧盯新任乡村干部业务生疏、工作经验不足、群众基础薄弱等短板，以导师帮带为抓手，通过“老带新”“熟带生”“强带弱”，持续抓实农村基层队伍建设，夯实乡村振兴人才基础。

精准识别把好选人关。聚焦“帮助谁”“谁能帮”的问题，精准选拔帮带导师，确定培养对象。从乡镇领导班子、党总支书记、离退休干部中聘请２８０名政治素质过硬、实践经验丰富、群众工作能力强的“老乡镇”“土专家”任帮带导师，搞好新任干部政治素养、业务知识、群众工作传帮带。根据个人申请、乡镇指定、县委组织部备案的方式，明确５７８名基层经验不足的镇村干部为培养对象，通过“一帮一”“一帮多”促进干部素质全面提升。

精心培养把好育人关。瞄准“怎么帮”“帮什么”的问题，用心培育新人。搞好全面调研，明晰帮带目标。导师根据培养对象性格特点、专业特长和岗位职责，全面摸底学员能力实况、工作状况、短板弱项，有的放矢制定帮扶计划，确定培养目标。用好“三单”促学，补齐短板弱项。围绕能力现状与工作实际，学员按需下单、导师接单授课、党委跟单问效，实现因材施教、因需施教，助推个性化教学落实落细。目前已开展一对一帮带５１７９次。强化双向沟通，提升学习效率。建立月谈心谈话制，师生面对面沟通，谈感悟、讲疑虑、提问题，解难题、问收获、定规划。根据谈心情况适时调整教学计划，丰富教学形式，排好送学、研学、跟学，现场授课，实地观摩，集中培训学习矩阵，多措并举提高教学质量。

下户宣传早稻生产

精细管理把好监督关。紧盯“强管理”“优服务”，狠抓帮带落实。推出导师学员互评制。师生对授课情况、学习效果开展季度年度互评，上报年度成长报告，镇党委根据日常表现、互评结果、成长情况，形成“教”“学”评价表，逐一剖析教学成效，指导提升授课质量与学习效率。建立星级导师评选制。县委组织部牵头，采取线上自动量化评估和线下帮带效果测评相结合的方式，每年开展一次星级导师评选，大力宣传、广泛推介优秀导师，形成比学赶超的教学氛围。全县现有３星导师８名，２星导师４７名。实施动态管理制。镇党委召开导师帮带月工作例会，检查帮带开展情况，检验学习效果，２０２１年调整挂名帮带、履职不尽责导师５名，切实压实导师帮带责任。

召开屋场会宣传老年人疫苗接种

干部行不行，一线炼真金，汉寿县扎实推进导师帮带工作，带领干部在干中学、学中干，进一步夯实基层队伍战斗力，培养一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，为乡村振兴提供坚强保障。