人才是县域发展的“第一资源”，回流人才更是推动家乡建设的“关键力量”。近年来，汉寿县紧扣产业发展需求与人才服务保障，从政策精准供给、事业平台搭建、服务环境优化三大维度协同发力，构建起“引才、育才、留才”全链条工作体系。通过靶向招引、产业赋能、暖心服务等系列举措，不仅让高层次人才“引得进”，更让返乡劳动力“留得住、能发展”，为建设社会主义现代化新汉寿注入了强劲的人才动能。

构建精准引才体系，夯实回流“政策基石”。汉寿县始终以产业需求为导向，建立“靶向引才＋多元招引”双机制，让引才更精准、就业更高效。靶向招引高层次人才。每年年初精准征集全县企事业单位需求，拟定年度人才需求清单，根据人才需求清单精准引才。２０２５年分两批前往中南大学开展“智汇潇湘·才聚沅澧”高层次人才校招活动，共引进硕士研究生１０１名。打造“线上线下双循环”招聘模式。深入开展“春风行动”“岗位惠民暨高校毕业生、返乡人员等重点群体专场招聘”等系列活动，２０２５年举办线上线下招聘会３４场，为３４４家企业累计提供招聘服务１５８０１次，帮助１６７家企业完成用工招聘；向社会发布招聘职位１２８４个、岗位５９６０个，累计已招满职位８９７个、岗位２９７７个；服务求职群众２００４７人次，达成初步求职意向９７４７人次。破解企业用工难题。通过“三送、三解、三优”专项服务行动，针对性帮扶徕木电子、世泽车业、圣迪服装、信美鞋业等２４家县域重点企业，有效缓解招工难、用工难问题。

聚焦产业发展需求，搭建回流“事业平台”。立足甲鱼、中药材、电子制造等特色产业，为回流人才与劳动力打造专属发展舞台。产业培育聚人才。围绕特色产业精准育才，聘请中国工程院刘少军院士担任甲鱼产业首席专家，开展“汉寿甲鱼烹饪师”就业创业实训营，已培训学员５００人；对接刘良院士建立产学研基地，助力中药材产业发展，并通过乡村领雁创业培训班培育农业致富带头人，以产业吸引本地劳动力回流。创业服务强保障。构建了“培训＋贷款”服务体系，２０２５年开展网创直播班、模拟实训的创业培训２２期，覆盖６４８人，提升了创业能力；发放创业担保贷款３８９５万元，直接带动就业１３００人，为返乡创业群体注入资金活水。项目带动扩岗位。以链式招商引项目，推动龙行天、台铃科技等一批头部企业项目落户汉寿；积极参加德商恳谈会大湾区行、长沙行等重大招商活动，搭建信息沟通平台，收集招商信息２３条，成功签约了美登生态旅游、方便休闲食品加工生产基地项目等湘商回归项目，为回流人才提供更多高质量就业岗位。

强化服务保障供给，营造回流“暖心环境”。汉寿县以“政策贴心＋生活舒心”为目标，打造全方位服务体系，让返乡人才与劳动力感受“家”的温暖，增强归属感与幸福感。一方面，在政策服务上提质增效。持续优化营商环境，通过涉企政务全程代办、降本增效专项行动、企业家生活服务保障等举措，持续打造“保姆＋保镖＋保安”式服务体系；举办返乡人士迎春茶话会、“迎老乡、回家乡，建设社会主义现代化新汉寿”汉商恳谈会等活动，搭建情感联结与信息沟通平台，让返乡者获得“衣锦还乡时”的荣耀感与“飞鸟翔故林”的归属感。另一方面，强化保障解除后顾之忧。出台了《汉寿县关于打造人才聚集高地的实施意见》，配套制定９个实施细则，构建“１＋９”全链条人才政策体系，给予生活津贴、租房补贴、购房补贴等，减轻生活负担；落实高层次人才医疗“绿色通道”、子女“就近入学、优先安排”等政策，解决人才后顾之忧，营造“爱才、敬才”的浓厚氛围。