近年来，汉寿县立足实际，通过提前谋划部署、重点调度、跟进指导，落实落细党员教育、培养、发展各个环节的具体措施，保障了发展党员质量。

制定计划上突出“精度”。汉寿县根据基层发展党员需求和实际工作需要，自下而上了解掌握２３７９名入党申请人、１２７４名入党积极分子动态管理情况，尤其对储备的入党积极分子成熟程度进行了深入分析，参考往年计划完成情况，统筹全县党员队伍建设整体情况，深度挖掘各行各业高知识群体，积极培养青年致富能手，拓宽渠道吸收两新组织优秀人员，科学研究制定２０２２年发展党员工作计划，确保计划突出重点，用在最合适、最需要的地方，实现总量计划和结构性指标，不断改善党员队伍结构，提高党员队伍的战斗力。

审核把关上突出“硬度”。一是明确标准要求。汉寿县根据《中国共产党发展党员工作细则》，对发展党员的五个阶段２５个步骤进行了规范化标准化要求，划出“硬杠杠”，制定下发了参考模板、一月一工作提示；二是严格政治审查。严把入党政治关口，实行支部审查检验政治是否可靠、党委预审检验政审是否到位、联合审查检验质量是否合格、交叉互审检验程序是否规范、电话抽查检验会议是否真实的“链式审查”工作机制。近三年来，累计因审查不合格取消发展５０余人，确保了新发展党员质量。

教育培养上突出“深度”。汉寿县采取“专题培训＋现场教学＋实践锻炼”的教培方式，坚持党性教育前移。全年举办入党积极分子班２５个、发展对象培训班２个，参训人员达１６８２人，系统学习了党的理论、发展党员业务等知识，让学员们树立了正确的党性观念和党纪意识，做到“听讲解入耳、看教片入脑、话体会入心”。并把疫情防控第一线作为考察衡量的“主战场”“试金石”，通过交任务、压担子的方式，让５３６名发展对象在基层一线磨砺锻炼，参加“敲门行动”入户排查、疫情防控政策宣传等活动，真正做到把先进分子识别好、把进步分子发展好、把优秀党员培养好，让党旗在人民需要的地方高高飘扬。

责任压实上突出“力度”。汉寿县县委高度重视发展党员工作，定期研究发展党员工作，将其列为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，定期调度推进落实，考核结果与年终奖惩兑现直接挂钩。县委组织部进一步健全乡镇（街道）党委班子直接抓、村党组织具体抓的工作机制，建立党委委员联系青年入党积极分子制度，采取指导督查、约谈通报、问责追责等方式，推动相关责任人认真履职尽责，形成了职责明确、上下合力的发展党员格局。