本报汉寿讯 （通讯员 胡卫东 曾文杰）在创先争优活动中，湖南汉寿县“实”字当先，深入基层“接地气”，服务群众“零距离”，探索建立干部直接联系群众制度，为群众办实事、解难事。

县委要求县级领导干部要带头蹲点联户，县级领导每人联系一个产业、一个项目、一个企业、一个村、一个贫困户，县委常委每年住村不少于8天，县级领导干部每年住村不少于10天，乡科级干部每年住村不少于60天，住村期间每次至少走访2-3个村民小组。各级领导干部住村期间，围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐6项任务开展工作，帮助基层谋划发展思路，妥善解决群众反映的困难和问题。

在全县实行县直机关“挂村包组联户”制度，县委组织108个县直机关单位党组织与565个农村党组织结对，为结对村投入基础设施建设资金600多万元。县乡两级党组织对全县项目、企业和村居民情台账进行集中梳理归类，按照“民情篇”、“发展篇”、“解难篇”、“体会篇”制定问题梳理电子台账。根据群众诉求的具体内容和轻重缓急，划分为近期、中期、远期三种，并及时召开联系会，将问题类型、问题名称、责任单位、责任人、拟办措施、拟办时限等归纳总结。县委全会每月听取一次群众工作情况汇报，对群众反映的突出问题实行交办，部门处理结果在县党政门户网上公布。为提升群众生产技能，县人社局、农业局等职能部门把课堂搬到田间地头、工厂车间，面对面地讲理论，手把手地教技术，致力把群众培养成“土专家”、“田秀才”。针对民情台账梳理中发现的企业用工缺口大、群众就业难问题，县委召开专题会议研究，由县人社局等部门联合先后举办三期“就近务工，建设家园”现场招聘会，组织80家企业进场招工，提供近3000个就业岗位。

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