为进一步实施“人才强县”战略，引进建设幸福汉寿的急需高端人才，6月20日，中共汉寿县委办公室、汉寿县人民政府办公室联合印发了《汉寿县引进“十百千”高端人才工作八年规划（2018年-2025年）》（汉办发[2018]3号）（以下简称《规划》）。

《规划》明确了引才目标。8年内引进具有全日制本科学历的才1000名，引进具有全日制硕士研究生学历和副高级职称的高端人才200名，引进具有博士学历和正高级职称的高尖人才10名。

《规划》明确了引才条件。具有正高专业技术职务任职资格的人才、具有博士学位的人才、具有副高专业技术职务任职资格的人才、具有全日制硕士研究生学历学位的人才、具有全日制本科学历学位的人才、国外专业技术和文教专家等均为引才范围。

《规划》明确了引进程序。首先制定引才计划，再由引才小组按公开招聘的程序开展具体引才工作，初步审核引进对象，县委人才工作领导小组审批，办理人才引进登记手续，落实相关奖励政策。

《规划》明确了优惠政策。对引进的高端人才给予生活津贴和安家补助，按照《汉寿县人才引进培养和服务管理工作暂行办法》（汉办发〔2018〕2号）第六条落实相关政策，对引进人才和引才工作先进单位还予以奖励。

《规划》明确了计划分配。明确教育文化类、卫计类、农业类、工业类、城建类、经济类、公务员招考类八年共引进高端人才1210名。