5、完善人才基地

继续建设完善好企业科研中心培才基地、产业学科协会培才基地、专技人员继续教育培训中心、劳动就业培训中心、发达地区高等院校培才基地等五个培育人才的基地，对其开展的人才培养工作进行跟踪考核，加强指导。

6、开展人才活动

继续开展产业学科带头人、优秀企业家、优秀农村实用人才、实用操作型技术能手、人才工作先进单位及个人等评选表彰活动和人才奖励认定活动。通过活动的开展，激发人才的潜力，为汉寿县域经济的健康发展和社会的持续进步提供强有力的人才保障。

①组织一次年轻人才考试。为了检验年轻人才的学习成效和个人素质，5月下旬对全县第一学历为本科、年龄30岁以下的年轻人才在组织一次综合知识考试，考试结果作为今后选拔推荐年轻战略人才的重要依据。

②组织“汉寿县十佳技能人才” 评选活动。8月份，与劳动、人事、商务、工业等单位联合，挑选具有代表性的工种，通过劳动技能比武，在全县的技能人才中选拔10名技术能手并进行表彰。

③进行优秀农村实用人才的评比。10月份，在全县具有突出影响的“土专家”、“田秀才”中评选10名优秀农村实用人才，并进行宣传、表彰。

④组织全县人才工作成果展示。11月份，对近几年来在“五支人才” 队伍建设工作中取得的成绩进行宣传、展示，体现我县近几年来人才工作成果，在全县营造“大人才”的氛围。