河北省迁西县采取“八字法”积极发展“四高”型农村党员-汉寿党建

　　中国共产党新闻网6月30日电　河北省迁西县在发展农村党员工作中，通过在推优、培养、纳新三个环节和考评工作中采取“优先、倚重、把握、激励”相结合的“八字法”举措，积极发展政治觉悟高、学历素质高、致富技能高、经济收入高的“四高”型中青年农村党员，进一步改善了农村党员结构，保证了新发展党员质量。2007年以来，这县共发展农村党员364名，其中35岁以下276名，占75.8%；高中（中专）文化以上232名，占63.7%；技能型党员194名，占53.3%；致富能手240名，占65.9%。

　　推优时“优先”。以支部为单位，每年组织全体党员、村民代表和部分村民公开推荐党外优秀人才。明确推荐对象的条件为基本具备“四高”标准，即觉悟高，政治素质强；学历高，高中（中专）以上文化程度；技能高，至少掌握一项致富本领；收入高，生活水平在本地中等以上。对推荐出来的党外优秀人才，支部进行认真细致地考察，并结合“四高”标准打分排队，做出综合评定，然后按照分数高低纳入“四高”型党外优秀人才库。

　　培养时“倚重”。一是重点培训。确定为入党积极分子后，对照“四高”型党员标准，本着缺啥补啥的原则，有针对性地安排参加各级党组织举办的培训班。近两年来，县乡两级党组织共开办各类培训班60余场次，2000多名准“四高”型入党积极分子在培训中受益。二是重点联系。为每名准“四高”型入党积极分子安排2名培养联系人，其中1人由其本人在全县范围内自选，县委组织部、党委和支部进行积极协调，保证培养联系效果。三是重点考察。实施“百分制”考察，将政治觉悟、文化程度、致富技能、收入水平等四项内容细化为20小项，逐项确定分值和计分办法。由党小组建立日常考察台帐，明确专人作为监控人，一项一考，注明加减分原因，每半年向支部报送一次，支部根据填报情况，进行检查核实，认真填写入党积极分子培养写实卡。动态管理入党积极分子队伍，根据考核情况，每年年初对积极分子进行重新认定，对培养联系人进行调整。

　　纳新时“把握”。高度重视入党积极分子考察结果的运用，入党积极分子培养满一年，党小组根据考察积分推荐发展对象，党支部按得分多少进行排队，经支委会核实并充分讨论后，将排名的前20%向支部大会提供，作为拟确定的发展对象，再由全体党员以无记名投票方式民主确定发展对象。考核积分未能进入前20%的，当年一般不予发展。

　　考评时“激励”。建立健全工作激励机制。这县组织部每年初将发展“四高”型农村党员工作目标下达到各乡镇党委，并将“四高”型人才库建设情况、入党积极分子培养考察情况、新发展党员中“四高”型党员比例等项内容纳入农村基层组织建设工作考核办法，对完成发展“四高”型党员工作目标的加计3—5分，并作为年终评选优秀乡镇党委的依据之一。（王保中吴春霖高振铭）