汉寿县委出台了《人才引进工作办法》，进一步规范人才引进工作。一是明确引进重点。重点引进全县经济和社会发展需要的专业技术人才。特别是纺织、机械、食品加工、特种水产生产加工、木材加工、医药化工和文化教育等重点产业（行业）人才。二是完善激励办法。采用聘用、技术入股、技术交流合作、投资、借用、兼职、公开招考、正式调入等方式引进人才。对来汉寿工作的人才由政府按每人1—1.5万元的标准发放安家补助，每人每月发放500元的生活津贴。在工作期间按绩效每年给予1000—30000元的一次性奖励，成绩突出的，政府按本人原档案工资标准，发放在汉寿工作期间工资。对家属就业和子女就学出台了一系列优惠政策。鼓励机关企事业单位和个人引进人才，设立引进人才先进单位奖、引进人才功臣奖、引进两院院士和外国专家奖。三是强化组织管理。引进人才工作由县委人才工作领导小组统一领导，建立人才联系会议制度，设立引进人才基金，成立县专家服务中心，建立引进人才申报登记制度。