2、要把教育培训与当前工作紧密结合起来，以活动促进工作，用工作体现成效。

3、要顺应农村发展需求，科学安排培训内容，坚持实际、实用、实效。既要注重理论知识的教育，又要注重实践能力的锻炼；既要宣传政策法规，又要普及实用技术；既要解决经济生活中的突出矛盾，又要解决思想落后、观念陈旧、眼光短浅等问题。

4、要讲究组织形式、培训方法的灵活多样，充分整合农广校、远程教育、产业协会等教学资源，增强培训的直观性、趣味性。要严格按照活动方案，步步推进，环环紧扣，善始善终，确保收到实效。

四、加强组织领导

1、农村党员干部教育培训工作由各乡镇（区）党委牵头抓总，各村党支部负责具体组织实施。各乡镇（区）党委书记是村干部教育培训工作的第一责任人，各乡镇（区）分管组织工作的负责人是直接责任人。各单位要切实加强领导，明确责任，把活动安排好、组织好、落实好。

2、活动期间，各单位要加强对村党组织开展教育培训工作的督导检查，要求乡镇办点干部下村指导，全程参与。为促进全县工作平衡，县委组织部将随时抽查各地工作进展情况。对组织不力、行动迟缓的将通报全县。

 3、教育培训活动结束后，各乡镇（区）要系统总结活动中的典型经验、鲜活事例、创新做法和有益启示，于

2008年7月30日前将教育培训工作总结报县委组织部。

　　　　　　             2008年6月15日