“乡村五月闲人少，才了蚕桑忙茶园。”初夏时节，正午的阳光已有些灼人，紫阳县红椿镇七里村的220亩丰产密植茶园里镇党委书记周礼伟正带着10多名镇干部和茶农一起热火朝天的忙着对茶园整型修剪、台刈、浅锄施肥。这是该县实施“百千万”党建示范工程活动的一个缩影。
　　今年，该县在全县基层组织和党员、干部队伍中开展了以“百名党员领导包抓百个党建示范村”，“千名干部包抓万亩茶叶丰产示范园管理”，“万名党员包帮万户困难群众”为主要内容的“百千万”党建示范工程活动，实现了农村党建工作由“被动服从”向“主动服务“的成功转变，寓党建工作于经济发展之中，在产业建设的主战场上锤炼党员干部，走出了一条依靠党建求发展、加强党建促发展的路子，实现了党建与经济建设良性互动的崭新格局，党建工作成为浸润紫阳各项事业发展的源源活水。
 
百名领导“蹬点”：建设特色新农村
 
    “农民富不富，关键在支部。”该县县委常委、组织部长李云健说，建设100个党建示范村，并打造成为经济强村，打造农村基层组织建设“样板工程”，是该县“百千万”党建示范工程的“第一张牌”。
    如何出好“第一张牌”？县委随即制定了党建示范村创建标准，确定了由党员县级领导、县级部门主要领导、各乡镇主要领导组成的100名“持牌人”，细化了包抓任务，夯实了包抓责任。百名包抓领导始终把发展农村经济、增加农民收入作为“百千万”党建示范工程的出发点和落脚点，在强班子、建阵地、壮队伍、建机制上着力，在理路子、送技术、办实事、解难题、求实效上做文章，以发展主导产业为突破口，促进农业增效、农民增收。县委书记罗雪剑多次深入到所包抓的城关镇塘么子沟村了解村情，制定创建规划，指导产业发展。县委副书记、县长王晓江经常到所包抓的蒿坪镇北坪村指导支部建设和茶叶产业建设。目前，该县建设的100个党建示范村班子硬、队伍强、制度规范、活动场所功能齐全，向阳镇营梁等58个村成为了全县的茶叶专业村，双安乡林本河等20个村成为蚕桑产业大村、高滩镇百坝等22个村成为魔芋新型产业村，“一村一品、一户一业”的模式已逐步形成。100个党建示范村犹如一个辐射源，影响和带动着全县产业的突破发展。
 
千名干部“下田”：助推产业大突破
 
    如何发动、组织党员干部积极投身产业建设的主战场，推动以富硒茶产业为重点的绿色产业突破发展？通过千名干部选点培育一万亩符合全国富硒茶基地标准的高产量、高产值丰产示范茶园，推动茶叶产业发展，促进群众增收，打造党员干部服务群众的“民心工程”，是该县“百千万”党建示范工程的“第二张牌”。
    在该县茶业局干部纪道林、蒿坪镇干部马林的示范带动下，蒿坪镇连片新建高标准示范茶园2000亩，精品示范茶厂1个。为激发干部投身茶叶产业主站场的热情，县委明确了“茶叶产业战场上选英雄”的选人任用导向，并由县委考评办制定了严格的考核办法。筹资80万元作为万亩丰产示范茶园的肥料补助资金。为夯实干部的包抓责任，要求干部在活动中做到“五个一”：乡镇与干部签订包抓一份责任状、干部与茶园户主签订一份包抓承诺书、地块要有一块包抓标志牌、干部人手一份《丰产示范茶园管理技术要点》，要有一份茶园管理日志。
    在全县15个茶叶产业基地乡镇，从春茶开园采摘，县级包村部门、乡镇的领导、站所长、一般党员干部，茶叶专业村的三职干部、科技特派员就纷纷深入到田间地头组织对茶农的采摘、加工技术培训。春茶刚刚采摘结束，全县千余名包抓干部又投入到夏季茶园管理工作中。向阳镇开展夏季茶园管理竞赛活动，通过检查评比，对管理达标的村、干部给予1000元、800元、500元不等的奖励。虽然去年冬天冰雪自然灾害影响了茶叶生产，但由于管护、技术培训到位，鲜叶销售价位比往年有所提高，平均价位达到了每斤鲜叶45元左右，最高的达到了60元。全县春茶叶产量达到1100吨，较上年增加15％，产值达到1.2亿元。
 
万名党员“攀亲”：实现党群齐发展