创新载体,丰富活动内涵。组织工作只有与时俱进，才能适应新形势的需要。在他的建议下，近年来学校投资近20万元，加强了组织工作阵地建设，党员活动室、业余党校由只能容纳50余人变为现在能容纳近170人开展活动，设施设备全部现代化。与此同时，他牵头创办了学校网站、“廉洁文化在一中”网页和《汉寿一中》校报，使学校的舆论宣传工作合上了时代的节拍。这几年来，学校党委每年都要确定一个党建主题，围绕主题开展实践活动。如前两年的主题分别是《学习贯彻党章，发挥党员先锋模范作用》、《为学校发展作贡献，为培育英才作表率，争当优秀人民教师》，今年的主题则是《讲党性、重品行、作表率，创优争先，树一中党员新形象》。每次活动由于他准备充分，都收到了良好效果，不仅党员教师乐于参加，而且吸引了一批入党积极分子参与其中，使党员深受教育，增强了党组织的凝聚力，成为学校党建工作的一个品牌。针对教师党员离退休后，居住比较分散，对学校建设不太热心的实际，他倡导成立了离退休教工党支部，设立专门的支部办公室，请出一位德高望重、身体健康且热爱公益事业的老领导担任支部书记，将学校老年协会、老科协组织划归离退休支部领导管理，学校每年划拨一定经费用于开展活动，定期向老同志通报学校工作情况，征求老同志对学校工作的意见，充分发挥老同志的余热作用，使老同志老有所乐、老有所为。自2006年成立以来，离退休教工党支部召开了8次党员大会，举办了两次县内教育考察活动、2次棋牌赛，为11名70岁的老同志做了生日，看望生病住院的老同志21人次。2006年11月，64岁的退休老教师高茨英光荣入党。2007年5月，69岁的退休党员教师肖家气被市文明委授予“全市未成年人思想道德建设工作贡献奖”，并于11月连任县政协委员。2007年11月，61岁的退休党员教师罗约华、当选为县第七届政协委员。刘行素、余宁一等7名老同志出版了学术专著或诗词集。今年5月，退休党员教师龚湘如自告奋勇地担负起了学校诗教任务。
        建言献策，当好参谋助手。作为学校组织人事工作的负责人，他坚持讲真话，道实情，及时为学校领导班子提供科学决策依据。去年3月学校人事进行调整以后，他发现部分新提拔的同志经验不足，虽有积极性，却事倍功半，于是他提出了开展学校管理骨干培训的建议。学校采纳了他的意见，由他担任行管骨干培训班的班主任。他从湖师大、市县党校请来14名专家进行专题辅导，并鼓励学校8名班子成员每人上一堂公开课，扎扎实实培训了大半年时间，使学校管理呈现出新的气象。前些年教育行风问题受到社会关注，他敏锐意识到汉寿一中也并非一方净土，应该对教职工加强廉洁教育，给全县带个好头。于是他拟定了“廉洁文化进校园”活动方案，从2003年9月起在全校师生中开展廉洁文化教育，树立了全国模范教师易化祥、省优秀共产党员张学军、县廉洁自律优秀干部郭光前等3名校内典型，处理了3名师德师风存在问题的教师。通过两年努力，汉寿一中形成了廉洁高尚的校园文化氛围，大多数教职工以廉洁为荣，学校形象大幅度提升，学生心灵受到良好熏陶。2005年9月5日，全市廉政文化建设现场观摩会在汉寿一中召开，新华社以《湖南汉寿一中老师谢绝67堂“谢师宴”》为题发新闻通稿，省教育厅机关报《科教新报》在头版头条以《清风满校园》为题发表汉寿一中开展廉洁文化教育的长篇通讯。

        三、严以律己，厚以待人
        杨永红平时对自己要求十分严格，处处以党员标准对照、检查、规范一言一行，时刻警醒要做公道正派的表率，树立了组织人事干部良好的社会形象。他从教时间早，23岁便成为乡镇中学的业务副校长。到汉寿一中后，很多人劝他发挥业务特长把书教好，待遇无论是现在还是今后都要比干行政强，对此他总是笑笑，不置可否。学校待遇不尽人意的时候，他也曾有过到沿海打工或调到行政机关工作的想法，考虑再三后，念头打消了，因为他实在无法舍弃他热爱的岗位。