（1）加强对党员的教育和管理。外商投资企业在经济上有较大的自主权和独立性，许多企业有外方人员常驻。企业中党员的一言一行，一举一动，都会在中外员工中产生影响。这就要求党员有较高的觉悟，有严格的纪律性和突出的工作效率，在各方面起模范带头作用。因此，党组织要坚持不懈地对党员进行建设有中国特色社会主义理论和党章的教育，使党员树立理想，坚定走有中国特色社会主义主义道路的信念，提高坚持党的理论和基本路线的自觉性，模范执行党的各项政策特别是对外开放政策；坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大员工，廉洁奉公，遵纪守法，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀；按照党章规定认真履行义务，正确行使权利，在外商投资企业中建功立业。党组织还要从实际需要出发，加强对党员进行外经外贸、法律法规和企业生产经营管理知识的学习，加强对党员进行技术管理的培训，不断提高他们的业务素质。由于外商投资企业党员流动性大，因此，加强对党员的管理显得尤为重要。凡是委派或应聘到外商投资企业的党员，必须主动向企业党组织报告自己的党员身份，并及时办理转移党员组织关系。连续6个月以上的要转正式组织关系；暂时无法转移组织关系或连续工作在6个月以下的要办理《流动党员活动证》。尚未建立党组织的企业，上级党组织应负责将其编入相应的一个党组织。党员原单位对属于正常调动和应聘到外商投资企业工作的党员，应及时办理转移组织关系手续。对于党员流动中发生的争议问题，要通过协商、协调和仲裁等方式妥善解决。此外，在外商投资企业中，要合理划分党小组，使党员能够利用空隙时间和工作之便相对集中参加党组织生活。
    
     （2）建立健全党组织生活制度。外商投资企业应建立必要的组织生活制度，要求党员定期过组织生活，中方党员高级管理人员要起带头作用。建立必要的学习制度，组织党员学习党的方针、政策，传达贯彻上级党组织的指示，根据企业的具体情况，向党员布置任务和提出要求。党组织要经常了解和研究党员的思想情况，帮助党员解决在外商投资企业这个特殊环境中所产生的各种思想问题和实际困难。
    
     （3）积极做好发展党员工作。外商投资企业组织自身建设很重要的一个方面，就是要有计划地对要求入党的积极分子进行教育，培养，及时把那些具备党员条件的吸收到党内来。坚持标准，保证质量，成熟一个，发展一个。要着重培养和吸收中方管理人员和优秀青年入党。对尚未建立党组织的企业，上级党组织可指定专人负责联系，做好培养申请入党积极分子的工作。（澧组荐自乌海党建）