为进一步提升优秀年轻干部的基层实践能力，加大培养力度，山东滕州市委于2009年11月，公开选拔了53名优秀年轻干部到镇街挂职锻炼。两年过去了，作为主管部门市委组织部始终关注，高度重视；53名同志主动融入农村基层一线，挂职成效明显，成长较快。为加强交流，检验锻炼成效，近日，滕州市委组织部召开了优秀年轻挂职干部座谈会，市委常委、组织部长邵士官出席会议，并作重要讲话。

　　新岗位·新感悟

　　挂职两年来，53名同志主动融入所在镇街，深入农村一线，虚心学习，勤于思考，自觉服从服务于党委工作，用心完成所承担的各项工作任务，展现了新时期优秀年轻干部的新风貌，个人阅历得到丰富，能力得到提升。在谈到挂职期间的工作情况时，他们感悟颇多。

　　“最大的收获就是懂得了什么是责任，明白了所谓责任不是一纸空话，在柴胡店镇挂职期间，我主要承担旅游工作，在认真分析自然生态和历史文化资源优势，大胆构思了‘做活水的文章，做出山的文化’两条主线的旅游发展思路，提出把梨园与薛河连片打造，增设水上互动项目，发展薛河沿岸旅游产业开发，得到了领导的认可，并具体靠上抓好工作的落实，今年，圆满完成了梨园二期工程建设，挹秀园申报为省四星级农家乐工程。”王燕深有感慨的说。

　　在谈到挂职期间，处理的最满意的事情时，张强说：“挂职期间，经历和参与了级索城镇的变迁，当时，我带领一个小组，吃住在村里，深入农户家中做思想工作，仅召开有关座谈、调度、协调会就达92次，最终实现了零信访、零投诉和零事故的和谐拆迁目标，感觉只要付出就有回报，汗水没有白流，很有成就感 。

　　在谈到挂职期间，遇到最难的一件事情时，李亚娟说：“今年9月，根据镇党委安排，我担任综合治税办公室主任，负责土地使用税的征收，由于该税种多年来一直没有征收过，私营企业主乐意享受发展成果，到掏腰包的时候非常不情愿。这件事情一开始感觉非常难，我带领机关干部拼胆识、拼作风、讲感情，一户一户做工作，可以说‘软硬兼施’，最终征收工作取得显著成效，共征收税款近400万元，有力扩充了镇级可用财力，并促进了土地集约节约利用。……

　　激情·思考

　　“原来在市直机关上班，领导安排什么就做什么，从来没有站在全局的高度上去想问题，但挂职期间，你要承担某一个领域的工作，你就要对当地的群众负责，想问题、做决策都要从全局的角度去考虑。”53名逐渐成熟的挂职干部，在谈到镇街所面临的挑战和机遇时，都绽放出青春的激情。

　　“对于街道来说，要抓住城市化进程不断加快的机遇，一方面，服从、服务于全市发展大局，促进经济开发区和大项目建设；另一方面，加快‘退二进三’步伐，发展现代化品牌服务业。”邱勇说。

　　“发展镇域经济，最大的挑战就是资金和土地的制约，要高起点定位，寻找优势，努力引进培植一批各具特色、集约化程度高，科技含量高的好项目、大项目，为镇街的可持续发展，奠定坚实的经济基础。”刘统波积极发言。

　　“乡镇在发展为题上，首先要因地制宜选择好发展方向，如滨湖镇，要围绕景区优势，不断完善配套建设，大力发展三产服务业，努力打造旅游名镇强镇。”马俊说到。

　　“我认为要破解经济发展的难题，增强综合实力，干群必须团结一心，建立高效务实的服务体系才是保障，项目引来了要主动靠上去宣传、接洽、沟通，企业以外的事情要进全力去做好。”李娜说。……

　　期待·厚望

　　在认真听取了每位挂职干部的发言后，邵士官首先对挂职干部付出的艰辛、取得的业绩、能力的提升给予了充分的肯定，并寄予了厚望。他指出，挂职干部都是市直单位的优秀人才，下到基层面临复杂的基础工作环境和艰苦条件，兢兢业业，勤奋努力，一干就是两年，表现出较强的吃苦精神和奉献意识；面对陌生的工作，不等不靠，解放思想、开拓进取，以自身的工作业绩，赢得了基础干部群众的充分信任和广泛赞誉；在农村这个大舞台，结合各自的专业特长，解决实际问题，提升了能力，增强了素质，成效明显。

　　邵士官希望挂职干部“百尺竿头，更进一步”。一要进一步加强学习。“问君哪得清如许，为有源头活水来”。学习是坚持与时俱进、适应形势发展的需要，挂职干部要紧密结合滕州的发展形势，紧密结合自身工作实际，坚持学习，不断提高自身综合能力和个人修养素质。二要始终保持党的优良作风。今后无论在哪个岗位工作，都要保持挂职期间的优良作风，踏实工作、敢于担责，继续用扎实的工作业绩，展示青春风采，体现人生价值。三要勇攀事业的新高峰。希望挂职干部在今后的工作岗位中，继续保持奋发有为的精神状态和密切联系群众的作风，永不自满、永不停滞，不断超越、追求卓越，在各自岗位上砥砺磨练，进一步奉献自己的才干，不断取得新的成绩。