今年以来，山东省潍坊市委组织部以从优秀村（居）干部中选拔乡镇（街道）领导干部为突破口，积极探索从基层一线选拔党政机关干部的办法措施。全市首批选拔112优秀村干部，挂职担任副乡镇长、街办副主任,综合效益明显。

    严格选拔条件，规范选拔程序。主要从各方面工作突出、示范引领作用强
的先进村（居）中选拔，要求选拔人选现任村（居）党组织书记或村（居）委会主任3年以上，一般具有高中以上文化程度。具体由乡镇(街道)党委在充分听取各方面意见的基础上提出初步人选名单，经过实地考察、群众评议、县市区委研究、任前公示、集体谈话等环节，并征求纪检、政法、信访、计生等部门意见，提高了选人用人的公信度。

    明确职责待遇，强化合同管理。选拔挂任的副乡镇长、街办副主任，继续担任村（居）党组织书记或村（居）委会主任；并根据个人阅历和特长，由所在乡镇（街道）分配适当工作；挂任干部不占乡镇（街道）领导班子编制和职数，不在乡镇（街道）领取工资报酬。对挂任干部实行合同制管理，合同期一般2年，期满考核合格，可续签合同。县市区委组织部与乡镇（街道）共同对挂任干部实施日常管理，并进行年度考核。

    政治上有奔头，工作上有劲头。挂任干部发挥熟悉基层、联系群众、致富带富能力强、处理村（居）事务经验丰富等优势，推进村（居）工作不断开创新局面。奎文区广文街道中上虞村党支部书记韩立昌挂任街办副主任后，组织本村干部群众进行城中村改造，村民户均住房达到2套，得到村民的拥护。

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