争先创优典型材料

做文明审计人  走文明审计路

汉寿县审计局

    汉寿县审计局，曾三次被国家审计署、人事部评为“全国审计机关先进集体”，被省委、省政府授予“全省文明机关”称号。面对过去如此高的荣誉，他们不是躺在荣誉簿上沾沾自喜，而是把荣誉当作零的起点，使工作再上新的台阶。近年来，年年被市审计局和县委、县政府评为目标管理红旗单位或先进单位；在近四年全县优化经济环境测评中，有两年获得第一名、两年名列前五名；2007年，被省委、省政府评为“全省人民满意公务员集体”，被省审计厅评为“全省审计系统先进集体”。

    让文明审计种子在审计人员心中扎根  做文明审计人
    一是围绕和谐主题，把根扎牢。火车跑得快，全靠车头带。局班子把开好支部生活会、周一班子碰头会、审计问题局务定性会作为做好班子民主集中制的主渠道；把内部日常管理、审计质量考核、目标考核奖惩等三十多项制度作为约束全局规范的自觉行动；凡事集体研究、重大事项集体审议。建局来，五任班子，一直保持团结的氛围，工作配合默契、互相补位，从未出现拉“小山头”、闹不团结现象。每个班子成员都能做到各司其职、勇挑重担，精诚团结在“班长”周围。被县委、县政府领导誉为“团结和谐的文明集体”，去年“七一”，又被市委、市政府授予“优秀基层党组织”称号。
    二是打造学习型队伍，把根扎稳。“学习就是工作、学习就是素质、学习就是效率、学习就是生活”是局党组向全局干部提出的学习新理念。在健全学习制度与激励机制，开展自学、短期轮训、以老带新、以审代训等多形式、多途径的学习活动，着力打造学习型队伍方面，收到了一定成效。副局长蒋道丹、赵宏伟、总审计师彭恒，坚持边干边学，先后获得了高级审计师技术职称；副局长杨腊春、新招考干部梅敏不到一年，就先后考取了会计师和审计师双职称。在班子成员的带动下，全局上下形成了学习工作化，工作学习化的新秩序。全局大专以上学历达到90%以上，有中级以上职称18人，其中高级3人。
    三是拓展新的思路，把根扎深。不断进取，务实求新，一年一个新举措。审计局党组先后提出了“两个提高、两个打造、两个结合”的工作思路，即提高工作质量、提高生活质量，打造和谐、打造一流，审计监督与服务、依法审计与文明审计相结合。新的理念带来了新的探索和新的实践，“五坚持、五发挥”的经济责任审计做法，曾在中央五部委召开的经责审计研讨会上推介；“五个必审、三个并重”的行政事业审计做法，《常德日报》头版头条以《一看绩效好不好，再看成本是多少》为题给予了报道；在提高审计质量上，摸索出的“审计质量全过程控制办法”，“审计质量动态管理做法”，分别被《中国审计》、《中国审计报》予以推介。近三年，审计局9个审计项目获市局一、二等奖，其中2个在全市观摩。

    让文明审计目标在审计人员脑海定位  走文明审计路
    一是立足大案要案查处，不畏难。在审计执法上，县审计局坚持文明审计的标准和理念，做到审计处理、查处案件不手软，不畏难。在对某单位一把手开展经济责任审计时，查出私设“小金库”、挪用专项资金、贪污公款等问题。在交换意见时，提出了收缴违纪款、对个人问题移送纪检、监察部门的初步处理意见。他仗着自己后台硬，对审计小组置之不理。在强势面前，审计局一班人没有退缩，最后，对违纪款予以收缴、对个人问题予以移送。纪检监察部门对其作出了相应的处分。在对另一位一把手进行任期经济责任审计时，发现部分单据存在疑点，通过内查外调，查出该单位假借私营企业之名，骗取财政贴息补助资金数十万元，形成账外账的严重违纪问题。他们没有犹豫，迅速将违纪金额全额追缴财政，涉嫌个人的违法问题移交司法机关处理。