汉寿县2008年度县直单位重点目标管理考核办法

一、考核对象
本办法考核管理对象为县管正科级行政、事业单位和线管单位。按工作职能实行分类考核。
1.经济工作管理部门（12个）：工业局、商务局、发展改革物价局、农办、畜牧水产局、农业局、林业局、水利局、农机局、交通局、粮食局、房地产管理局。
2.经济监督管理部门（9个）：财政局、审计局、国土资源局、建设局、环保局、经管局、统计局、安监局、规划局。
3.政法部门（6个）：公安局、法院、检察院、司法局、交警大队、610办。
4.社会事业管理部门（11个）：劳动和社会保障局、广电局、体育局、卫生局、计生局、科技局、文化局、民政局、教育局、城市管理行政执法局、移民局。
5.党务、人大、政府、政协、群团工作部门（27个）：县委办、县纪委（监察局）、组织部、宣传部、政法委、统战部、档案局、史志办、老干局、编办、党校、人大办、政府办、法制办、人事局、接待处、信访局、政务中心、政协办、供销社、工商联、文联、总工会、妇联、团县委、科协、残联。
6.线管部门（25个）：电力局、工商局、国税局、地税局、质监局、药监局、气象局、公路局、盐务局、电信公司、邮政局、移动公司、联通公司、烟草公司、人民银行、中国银行、建设银行、农业发展银行、农业银行、工商银行、信用社、人寿保险、人民保险、国调队、新华书店。
7.实行单独考核的部门：①人大、政协内设机构由人大、政协党组负责考核；②其他未纳入考核的单位由县岗位责任制领导小组负责考核。

二、考核指标及办法

（一）个性指标（500分）
1.经济工作管理部门
⑴经济发展指标（300分）。以本年度县定几项主要经济指标为基数进行考核记分。完成基数的记满分，超额或未完成的按比例加减分，加分不超过基分的50%。
⑵县级领导测评（200分）。
2.经济监督管理部门
（1）重点工作（300分）。以本年度县定几项重点工作责任指标为基数进行考核记分。完成基数的记满分，超额或未完成的按比例加减分，加分不超过基分的50%。
⑵县级领导测评（200分）。
3.政法部门
（1）执法质量（300分）。无枉法、无冤假错案，无责任性经济退款或赔偿，无重大责任性涉法涉诉上访案件记满分。每发生一起责任错案或责任性经济退款和赔偿1万元扣20分（以1万元为基础，每增加5000元损失扣5分）；因涉法涉诉案件或邪教组织教育监管失控到县、市、省、京集访一次分别扣20、40、60、80分。
⑵县级领导测评（200分）。
4.社会事业管理部门
（1）社会事业发展指标（300分）。以本年度县定几项主要社会事业发展指标（含重点建设项目和争取上级投资指标）为基数进行记分考核。完成基数的记满分，超额或未完成的按比例加减分，加分不超过基分的50%。
（2）县级领导测评（200分）。
5.党务、人大、政府、政协、群团工作部门
⑴县级领导测评（500分）。
6.线管部门
（1）对本县经济和社会发展的贡献（300分）。税务部门按征税增长幅度考核；金融部门按当年贷款累计投放额和当年新增贷款净投放额考核；电信公司、盐务局、邮政局、移动公司、联通公司、人寿保险、人民保险、新华书店按单位年纳税增长幅度考核；电力局、公路局按争取基本建设资金的投入额度考核；其他部门按经济环境考核。完成基数的记满分，超额或未完成的按比例加减分，加分不超过基分的50%。
（2）县级领导测评（200分）。主要考核服从县委中心工作，服务汉寿经济大局工作。

（二）共性指标（500分）
1.班子建设（100分）。按好、中、差分档。领导班子年终考学、考廉和政治思想作风建设考核得分90分以上为好档；领导班子年终考学、考廉和政治思想作风建设考核75分以下，一把手受警告（或行政记过）以上处分或班子成员中有2人以上（含2人）受党纪政纪处分的为差档；介于两者之间或一把手受到诫勉的为中档。