（三）社会事业及其他指标（360分）

1.社会主义新农村建设（100分）。主要围绕产业发展、村庄整治、安全用水、农民培训、基层基础五项工作进行考核，按要求达标的记满分，未达标按比例减分。
2.社会保险费（100分）。每个险种比政策规定少缴1个百分点扣1分。
3.社会抚养费征收（100分）。完成全年目标管理责任指标和集中活动任务的记满分，未完成的按比例减分。
4.教育工作（20分）
5.科技工作（20分）
6.农村合作医疗参合率（20分）。农民参合率达到90%以上的不扣分，每增加或下降1个百分点加扣1分。
7.信访工作（实行扣分制）。每发生一次到县、到市、赴省、进京集访或非正常上访，分别扣2、4、6、8分。到县以上的信访接待处置，不能按县信访局调度要求接访的，每发生一次扣2分。不能按县信访局要求及时办结信访事项的，每发生一件扣1分。

（四）一票否决项目

五、考核结果运用

（一）乡镇评选
乡镇按考核得分排队评先。排名前4位，且班子建设好，计划生育排名15名以内（含15名），社会治安综合治理考核得分90分以上（含90分），经济环境、四个确保、安全生产考核未被否决的授予目标管理红旗单位；排名5－9位，班子建设不为差，计划生育排名20名以内（含20名），社会治安综合治理考核得分80分以上（含80分），经济环境、四个确保、安全生产未被否决的授予目标管理先进单位。授予目标管理红旗单位的奖现金1万元，单位党政“一把手”当年分别记二等功、三等功；授予目标管理先进单位的奖现金0.5万元，单位党政“一把手”分别记三等功、嘉奖。排位20名以后的单位党政“一把手”不予评先。

（二）经济开发区评先
1.基本完成市定目标任务和自营收入指标，班子建设不为差，计划生育、社会治安综合治理、经济环境、四个确保、安全生产未被否决，无签约项目因工作原因流失，评为目标管理先进单位。
2.超额完成市定目标任务和自营收入指标或被市评为先进单位，班子建设为好，计划生育、社会治安综合治理、经济环境、“四个确保”、安全生产未被否决，无签约项目因工作原因流失，评为目标管理红旗单位。

（三）有下列情况之一者（一票否决按单项计算），单位不得评先，单位“一把手”实行诫勉，诫勉期间不得提拔、评先和调动；有其中三项者，单位党政“一把手”引咎辞职。
1.计划生育、社会治安综合治理、经济环境、四个确保、安全生产其中一项一票否决；
2.班子建设评为差（“一把手”因处分异动的除外）；
3.经济开发区因工作原因造成一个1000万元以上项目流失；
4.经济发展指标考核得分低于总分60%的。

六、其他
（一）考核责任单位要认真制定具体考核细则。县重点目标管理考核领导小组办公室将所有考核细则统一汇编、审核后下发。
（二）考核责任单位按月考核，考核办每季度通报一次情况。
（三）县纪委（监察局）负责对考核中弄虚作假行为进行监督追究。
（四）年度考核采取分块集中考核的形式进行，凡需要到乡镇区实地考核的责任单位，年底由县重点目标管理考核办公室统一安排，下乡考核。
（五）考核文件下发后，如上级文件有明确规定或因实际工作需要，增加考核指标而补发文件的，须经县重点目标管理考核领导小组同意。
（六）考核结果实行公示，公示后进行考核结果运用。