（三）要正确评价干部

　　正确评价干部，是考核干部、任免干部、审查干部经常遇到的一个重要问题，也是我们组工干部向上级组织推荐干部时，要把握的基本原则。正确评价干部，最根本的是要坚持实事求是的原则。我们的干部队伍绝大多数是好的和比较好的，但由于种种原因，有些同志也难免办过一些错事，犯过这样那样的错误。这就要求我们在评价干部时，必须全面地、历史地分析干部的表现，客观地反映干部本人的真实面目，恰如其分地、公道地作出评断。

　　正确评价干部，不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。有的同志只看干部的某些缺点和错误，不看优点和成绩；只看枝节，不看本质和主流，或者只讲功，不讲过；只讲是，不讲非。不破除这种孤立、静止、片面看干部的形而上学观点，就不可能正确评价干部。

　　正确评价干部，要以客观事实为依据，不能凭主观印象取人。要以党的政策和党的原则为准绳，不能以个人好恶或个人恩怨为标准。在看待干部、推荐干部、选拔干部或给干部做结论时，一定要出以公心，决不能掺杂任何私人感情和个人好恶。如果以我划线，甚至从个人亲疏出发，有意排斥异已，培植个人势力，不但是党性所不容许的，也是严重违反党的政策，有背组工干部职业道德的。

　　正确评价干部，必须坚持群众路线。在一个地方、一个单位干部的表现，群众都看在眼里，记在心上，功过是非分明。因此，不论是向上推荐干部，还是考察了解、选拔任免干部，都要广泛听取群众的意见，而且把群众的意见、评价，作为判断干部的一个重要依据。

　　（四）要明确干部人事档案的归档及借阅要求。

　　材料归档要求：

　　1、归档的材料必须是办理完毕的正式材料。材料应完整、齐全、真实、文字清楚、对象明确，有承办单位或个人署名，有形成材料的日期。

　　2、归档的材料，凡规定由组织审查盖章的，须有组织盖章；规定要同本人见面的材料，一般应有本人的签字。考察材料上应有考察人的签名，任免审批表上须注明批准文号。出国、出境审批表要注明出去和返回的时间及出去的目的。

　　3、干部人事档案材料的载体一般应使用16开规格的办公用纸，材料左边应留出2-2.5厘米装订边。文字须是铅印、胶印、油印或用蓝黑色及纯蓝墨水和复写纸书写。除电传材料需复印存档外，一般不得用复印件代替原件存档。

　　档案借阅要求：

　　干部人事档案一般不外借，只有“干部死亡、干部调出、市及以上单位审档”等几种特殊情况，可以借阅。借阅干部档案，必须遵循以下要求：

　　1、借阅单位应填写《借阅干部档案审批表》。

　　2、《借阅干部档案审批表》须经借阅单位负责人审批签字并加盖党委（党组）印章。

　　3、须县委组织部分管负责人在《借阅干部档案审批表》上审批同意方可查阅。

　　4、由借阅单位派遣本单位政工干部，携带审批完毕的《借阅干部档案审批表》到县委组织部档案室进行借阅，管档人员在对《借档审批表》确认无误后，提供利用。

　　5、档案借出和送回时，都要密封并加盖印章。

　　6、借档人员要严格遵守借档回避制度、保密制度，不得涂改、拆散、抽出、增添、圈划、污损档案材料。